Mes amis, mes Amours, mes coups de coeur et de blues, ce que j'aime , moi !

Archives de la catégorie ‘Organisations’

Un petit poisson dans l’eau…


Cette année j’ai eu envie de faire ma décoration pour Avril moi même et pas seulement afficher des images de poissons.

 

Fond marin :

Matériel :

morceau de carton

Chute de chemin de table bleu

poisson de décoration un peu vieux (initialement sur des tiges en métal j’ai enlevé)

papier de couleur marron et vert pour faire les rochers et les algues.

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Mon Aquarium…..

Matériel :

Une boite en carton rectangulaire, couper les côtés pour faire le fonc

Chute de chemin de table bleu

papier de couleur marron et vert pour faire les rochers et les algues.

Imprimer des poissons et/ou des animaux marins (ou les dessiner) les colorier

Du fil de couture blanc pour pas que cela se voit trop

des attaches parisiennes

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Et les aquariums de mes loulous en Accueil . « Némo » réalisé avec des empreintes de leurs mains et j’ai fait le décors rajouter les rauyres noires avec de la peinture en feutre et des yeux mobils.

 

 

31 octobre 2015 : Joyeux Halloween!!!!!!!!


En ce 31 octobre, je ne vais pas oublier de vous souhaiter un

Halloween

Côté décoration, je vous l’épargne car c’est la même que l’an dernier. https://towanda120961.wordpress.com/2014/10/14/halloween-a-plaisir-part-1-la-deco/

 

On n’Oublie pas, Les Vraies Origines d’Halloween sont Celtes et non Américaines. Voici le lien vers mon articles vous apprenant les origines de cette fête. https://towanda120961.wordpress.com/2013/10/22/les-origines-dhalloween/

Toutefois j’ai creusé ma Citrouille cette année et j’ai fait de la soupe avec sa chair…

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Côté Menu :

Ce soir nous ferons un BBQ entre amis, toutefois j’ai prévu des petites verrines de soupe de citrouille en apéritif.   recette :  https://towanda120961.wordpress.com/2012/10/22/menu-halloween-la-soupe-de-potiron/

Pour le dessert, j’ai prévu un RED VELVET sanglant. C’est la même recette que pour mes Red Velvet CupCake sauf que j’ai fait un Grand gâteau dans un moule rond, que j’ai coupé le gâteau en 2, étalé de la confiture de framboise et du glaçage au fromage frais avant de refermer le gâteau et le décorer. recette : https://towanda120961.wordpress.com/2013/10/22/menu-halloween-red-velvet-cupcake/

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Et puis j’ai fait une Citrouille effrayante. Un simple gâteau au Yaourt, parfumé à la Vanille et avec colorant orange et glaçage orange.

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Pour ce qui est du Déguisement, c’est fait! :

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Mon traditionnel petit poème d’Halloween

(Moi 2004)

Sur mon balais je vole dehors,
Avec mes potions je jette des sorts,
Avec mes crocs, attention je mords,
De toute façon je fête les morts,

Bêtises ou friandises,
Quoi que les gens disent,
Vampires, sorcières et démons
Jack ‘O lantern et potirons
Seront de mise ce soir
Sous la lune et la nuit noire,


Amusez vous bien,
Croisez, fées et lutins
Soyez sereins
Les habitants de « l’Ailleurs »
Êtres qui peuplent vos frayeurs,
Ne sont là que pour vous amuser
Alors profitez bien de la soirée.

A vous je souhaite un bon Samhain,
Un bon Halloween ,

Bisous de vampire à tous et toutes

Pour celles et ceux qui voudraient quelques idées pour Halloween je vous remet les liens vers mes articles précédents :

 

Poèmes et comptines :

https://towanda120961.wordpress.com/2013/10/22/halloween-quelques-comptines-et-poemes/

Un poème de mon cru sur Halloween :

https://towanda120961.wordpress.com/2009/10/31/31-octobre-halloween/

 

Idées repas sur le thème d’Halloween :

https://towanda120961.wordpress.com/2013/10/22/menu-halloween-petits-sandwich-de-la-mort/

https://towanda120961.wordpress.com/2012/10/22/menu-halloween-la-soupe-de-potiron/

https://towanda120961.wordpress.com/2012/10/27/menu-halloween-muffin-au-potimarron/

https://towanda120961.wordpress.com/2012/10/27/menu-halloween-sucette-en-chocolat/

https://towanda120961.wordpress.com/2013/10/22/menu-halloween-quatre-quart-monstrueux-vanille-et-nutella/

https://towanda120961.wordpress.com/2013/10/22/menu-halloween-red-velvet-cupcake/

Mes réalisations de Pâques 2015 et 2014


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Pour Izia 23 mois et Enora 8 mois(que j’ai en accueil)  , ainsi que mes filles Chloé 23 mois et Morgane 7 ans j’ai réalisé ces petites présentations.

Les 2 petites de 23 mois ont colorié quelques petits dessins de Pâques issus du célèbre et indispensable site de Nounoudunord Edith (merci pour toutes ces idées de coloriages, activités, gommettes et j’en passe!!!) http://nounoudunord.centerblog.net/ )  et je leur en ai piqué chacun un pour qu’elle laisse leur « patte » sur les présentations.

J’ai réalisé des moulages en chocolat (lapin, sucette cœur et sucette Mickey et Minnie avec du chocolat au lait classique et du Wilton coloré mais au lait et à la vanille.

J’ai agrémenté le nid et le panier du lapin avec des bonbons gélifiés et des chocolats emballé du commerce qui tiendront plus longtemps que les « fait maison ». (cela permet aux parents d’en conserver sans avoir a frôler l’indigestion)

Pour Enora 8 mois j’ai mis une petite peluche et j’ai mis quelques chocolats (dont de la « friture » faite maison au chocolat noir.

Les poussins et les lapins ont été fait à l’aide de petit kit spécial Pâques vendu chez Zimman en cette période. et Pareil pour les Nids, c’est un fil coloré spécial que j’ai mis en forme de nid.

J’ai rajouté des autocollants et mis le tout dans un papier transparent.

L’an dernier pour Roxane j’avais fait le moulage Lapin avec du chocolat Milton coloré et rajouté quelques œufs en bonbons, ainsi que de la friture et des petits œufs en chocolat Wilton coloré  et du lait et noir classique. Et Rajouté aussi mes petits poussins de chez Zimman. Et j’avais fait faire une poule en coloriage a Roxane que j’avais transformé en petit panier pour y déposer des œufs.

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JOYEUSES PAQUES!!!!!!paques_divers005

Pour trouver les moules ou les galets de chocolat Wilton je commande sur le site de Thema-deco.fr

Prolongations et Modifications agenda du Père Noël et de son Photographe


3-animated-candleChers Amis,

 

J’ai des nouvelles de la plus grande importance à vous donner. L’agenda du Père Noël à été quelque peu modifié.

Oubliez le magasin de Truffaut Fourqueux car il n’y sera pas. Toutefois, Le Père Noel vous attend toujours au Magasin Truffaut de Plaisir Sainte Appoline à Plaisir :

Mercredi 10/12 de 14h à 18h

Les jours suivants sont de 11h à 13h et 14h-18h :

Samedi 13 et 20 décembre

Dimanches 14 et 21 décembre

 et dernière chance le Mardi 23 décembre 2014.

 

N »hésitez pas à vous y rendre en famille pour immortaliser cette chaleureuse rencontre par le biais de l’objectif de Thierry Seguin.

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Embrassez les de ma part cela leur fera plaisir.

 

Halloween à Plaisir Part 1 : La déco


Comme vous le savez depuis longtemps, Halloween est ma fête favorite. J’adore en mettre partout et faire enrager ma belle mère qui pense que c’est » manquer de respect aux morts que de faire cette fête américaine et commerciale ».

Comme je le répète ce n’est pas ni manquer de respect aux morts que de les célébrer pour ne pas les oublier (et faire autre chose que pleurer et leur apporter des fleurs) et ce n’est pas une fête américaine mais Celtes.

Voir mon article sur le sujet « https://towanda120961.wordpress.com/2013/10/22/mais-quest-ce-donc-halloween/

Et comble de l’horreur pour ma belle mère, mes filles adorent et n’ont absolument pas peur!

J’ai repris le travail début octobre et une des enfants que j’accueille est en temps enseignant, c’est a dire que je ne l’ai pas pendant les vacances scolaires. Halloween tombant pendant les vacances j’ai décidé de prendre un peu d’avance pour décorer la maison cette année afin qu’elle en profite un peu cette semaine 😉

Voici la déco de la maison cette année.

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Pour celles et ceux qui voudraient quelques idées pour Halloween je vous remet les liens vers mes articles précédents :

 

Poemes et comptines :

https://towanda120961.wordpress.com/2013/10/22/halloween-quelques-comptines-et-poemes/

Un poème de mon cru sur Halloween :

https://towanda120961.wordpress.com/2009/10/31/31-octobre-halloween/

 

Idées repas sur le thème d’Halloween :

https://towanda120961.wordpress.com/2013/10/22/menu-halloween-petits-sandwich-de-la-mort/

https://towanda120961.wordpress.com/2012/10/22/menu-halloween-la-soupe-de-potiron/

https://towanda120961.wordpress.com/2012/10/27/menu-halloween-muffin-au-potimarron/

https://towanda120961.wordpress.com/2012/10/27/menu-halloween-sucette-en-chocolat/

https://towanda120961.wordpress.com/2013/10/22/menu-halloween-quatre-quart-monstrueux-vanille-et-nutella/

https://towanda120961.wordpress.com/2013/10/22/menu-halloween-red-velvet-cupcake/

Halloween quelques comptines et poèmes


Quand on est comme moi Assistante Maternelle, et qu’on adore la fête d’Halloween ce n’est pas toujours facile de concilier les 2, de peur d’effrayer les enfants en bas âge.

Curieusement les gens plus âges sont beaucoup plus effrayé que les enfants qui eux, aime , ils rient, ils aimes faire ‘bouuuuu » et se deguiser.

Joindre l’utile à l’agréable est possible avec quelques comptines et poèmes que l’on peut raconter aux enfants

J’en ai trouvé sur Internet alors je vous fait partager.

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Au Clair d’ Halloween

Au clair de la Lune

Le Soir d’Halloween

Dans nos beaux costumes

Nous vous faisons rire

Tout ce que nous voulons

Ce sont des bonbons

Et des friandises,

Nous vous remercions

 

 

 

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Abracadabra

Abracadabra,
Chante la sorcière,
Abracadabra,
Je te change en chat !

Oubroucoudoubrou,
Chante la sorcière,
Oubroucoudoubrou,
Je te change en loup !

Ibriquidibri,
Chante la sorcière,
Ibriquidibri,
J’ te change en souris !

Par les poils de mon balaisorciere 1

Par les poils de mon balai !
Jurait, crachait la sorcière.

Par les poils de mon balai !
Je te transformerai
En vieil hibou grincheux !
Tu dormiras au trou,
Et la nuit, et le jour,
Tu chanteras : Hou ! Hou !
Que même la lune, oh, oui !
En pleurera de rire !

Par les poils de mon balai,
Un, deux, trois, tu es fait !

Marie LITRA

Points de chute

Voyons, se dit la sorcière
En descendant vers la terre,
Si j’atterris sur un clocher,
Je vais me piquer les pieds.
Si j’atterris dans un trou,
Je vais me casser le cou.
Si j’atterris dans la rivière,
Je vais mouiller mon derrière.

Je crois, se dit la sorcière,
Qu’il vaut mieux rester en l’air !

Corinne ALBAUT

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Sortilège

Furieuse est la sorcière
Quand son fameux balai
Qui – c’est vrai – lui permet
De voler dans les airs

Refuse obstinément
D’envoyer en enfer
La maudite poussière
De son appartement

Carl NORAC

Les deux sorcières

Deux sorcières en colère
Se battaient pour un balai.
– C’est le mien, dit la première,
Je le reconnais !
– Pas du tout, répondit l’autre,
Ce balai n’est pas le vôtre,
C’est mon balai préféré,
Il est en poils de sanglier
Et je tiens à le garder !
Le balai en eut assez,
Alors soudain il s’envola
Et les deux sorcières
Restèrent
Plantées là !

Corinne ALBAUT

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Toc, toc, frappons à la porte

Toc, toc, frappons à la porte
De toutes les maisons
Mais faites attention !
La vieille sorcière Grignotte
Se cache quelque part
Avec son chat noir.

Nez crochu, chapeau pointu,
Elle se cache,
Où l’as-tu vue?
Chauve-souris et Mistigris,
C’est la ronde de la nuit.

Toc, toc, frappons à la porte
De toutes les maisons
Mais attention !
La vieille sorcière Grignotte
Se cache quelque part
Avec son chat noir.

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La soupe de la sorcière

Dans son chaudron la sorcière
Avait mis quatre vipères
Quatre crapauds pustuleux
Quatre poils de barbe-bleue
Quatre rats, quatre souris
Quatre cruches d’eau croupies
Pour donner un peu de goût
Elle ajouta quatre clous

Sur le feu pendant quatre heures
Ça chauffait dans la vapeur
Elle tourne sa tambouille
Et touille et touille et ratatouille
Quand on put passer à table
Hélas c’était immangeable
La sorcière par malheur
Avait oublié le beurre

Jacques CHARPENTREAU

Pour devenir une sorcière

À l’école des sorcières
On apprend les mauvaises manières
D’abord ne jamais dire pardon
Être méchant et polisson
S’amuser de la peur des gens
Puis détester tous les enfants

À l’école des sorcières
On joue dehors dans les cimetières
D’abord à saute-crapaud
Ou bien au jeu des gros mots
Puis on s’habille de noir
Et l’on ne sort que le soir

À l’école des sorcières
On retient des formules entières
D’abord des mots très rigolos
Comme « chilbernique » et « carlingot »
Puis de vraies formules magiques
Et là il faut que l’on s’applique.

Jacqueline MOREAU

Scary Cat

La sorcière Grabouilla

C’est une vieille sorcière
qui s’appelle Grabouilla
Gra bou bou, gra bou bou
gra bou bou, Grabouilla.

Elle passe par la chatière
du gros chat Ramina
Rami-mi, rami-mi
rami-mi, Ramina.

Elle transforme en cafetière
Les bottes de ma grand-mère
Se cache dans la gouttière
D’la maison d’Nicolas
Nico-co, Nico-co
Nico-co, Nicolas

Sorcière, Sorcière,
Vite cache-toi !
Sorcière, sorcière,
Retourne chez toi !

Mais un jour la sorcière
Mangea trop d’chocolat
Choco-co, choco-co
choco-co, chocolat.

Elle entr’ chez l’épicière
Et vole des p’tits nougats
p’tits nou-nou, p’tits nou-nou,
p’tits nou-nou, p’tits nougats.

Elle mange une boite entière
Puis elle boit de la bière
Elle dit d’un ton amer :
J’ai mal à l’estomac.
L ‘esto-to, l’esto-to
L’esto-to, l’estomac.

Sorcière, sorcière,
c’est bien fait pour toi !
Sorcière, sorcière,
Retourne chez toi !

Sorcière, sorcière,
c’est bien fait pour toi !
Sorcière, sorcière,
Retourne chez toi !

Ouvre la porte

Ouvre la porte, dit l’araignée
Il fait trop chaud dans le grenier.
Ferme la porte, dit la souris
Il fait trop froid pour mes petits.

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Une araignée sur le plancher

Une araignée sur le plancher
se tricotait des bottes.
Dans un flacon un limaçon
enfilait sa culotte.

J’ai vu dans le ciel une mouche à miel
Pincer sa guitare.
Un rat tout confus sonner l’angélus
Au son d’la fanfare.

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L’araignée Gipsy

L’araignée Gipsy
Monte à la gouttière
Tiens voilà la pluie!
Gipsy tombe par terre
Mais le soleil a chassé la pluie

L’araignée Gipsy
Monte à la gouttière…

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L’araignée du goûter

Araignée du matin : chagrin
pensait un bébé coccinelle
cherchant à libérer ses ailes

Araignée du midi : souci
grognait un rat dans son chagrin
de voir un chat près de sa belle

Araignée du soir : espoir
disait au briquet l’étincelle
mourant dans le vent du jardin.

Mais l’araignée dans sa nacelle
Prisonnière à vie de sa faim
rêvait qu’elle était hirondelle.

Pierre BÉARN

Les peurs du soir

Maman, regarde sous mon lit
S’il n’y a pas une souris !

Papa, va voir dans mon placard
S’il n’y a pas un dragon noir !

Maman, soulève le rideau rose,
J’ai vu remuer quelque chose !

Papa, ouvre un peu mon tiroir,
Juste pour voir,
J’ai peur, le soir.

Corinne ALBAUT

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Le diable en boîte

Un, deux, trois,
Que va-t-il sortir de là ?
Un diable grimaçant ?
Au secours, maman !
Une pieuvre à huit bras ?
Au secours, papa !
Un gros crapaud tout vert ?
Au secours, grand-mère !
Le vampire de minuit !
Vite, sous mon lit !

Corinne ALBAUT

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 L’épouvantail

Les cheveux en bataille
Le corps en brin de paille
Vêtu d’un vieux chandail,
C’est l’épouvantail.
Il fait peur aux moineaux
Aux corneilles, aux corbeaux,
À tout oiseau qui piaille,
C’est l’épouvantail.
Est-ce que tu oserais
Le toucher, l’embrasser,
Le prendre par la taille,
Cet épouvantail ?

L’épouvantail
Sous un grand vent glacial
Au milieu d’un champ de blé
Un vieil épouvantail
Etait bien chagriné
Non pas parce qu’il gelait
Il était bien couvert
Mais parce qu’il s’ennuyait
Il n’avait rien à faire
Personne à effrayer
Pas le moindre oiseau
Il n’y a plus de blé
Il n’a plus de boulot

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L’heure du crime

Minuit. Voici l’heure du crime.
Sortant d’une chambre voisine,
Un homme surgit dans le noir.

Il ôte ses souliers,
S’approche de l’armoire
Sur la pointe des pieds
Et saisit un couteau

Dont l’acier luit, bien aiguisé.
Puis, masquant ses yeux de fouine
Avec un pan de son manteau,
Il pénètre dans la cuisine
Et, d’un seul coup, comme un bourreau
Avant que ne crie la victime,
Ouvre le coeur d’un artichaut.

Maurice CARÊME

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Les cauchemars… au placard !

Le soir, dans le noir,
Il est des monstres qui viennent me voir
Car ils espèrent bien me faire peur.

Quand c’est un dragon vert
Qui vient me voir
Avec ses narines fumantes et son air méchant
Je l’image en rose bonbon
Et en caleçon à petits cœurs

Quand c’est un méchant loup
Qui vient me voir
Avec ses griffes et ses grandes dents
Je l’imagine en danseuse espagnole
Avec des chaussures à claquettes et des castagnettes.

Quand c’est une sorcière
Qui vient me voir
Avec son nez crochu et son chapeau pointu
Je l’imagine en petit rat de l’opéra
Avec un tutu et des ballerines.

Quand c’est un ogre
Qui vient me voir
Avec son grand couteau et sa fourchette
Je l’imagine en bébé Cadum
Avec une couche et une sucette.

Quand c’est un fantôme
Qui vient me voir
Avec son drap blanc et ses houhou
Je l’imagine en costume d’Elmer
A carreaux de toutes les couleurs.

Le soir quand il fait tout noir
Il est des monstres qui viennent me voir
Mais à moi ils ne me font pas peur.

Allez hop dans le placard les cauchemars !

Marie-Hélène LAFOND

Ghostbuster

Un bébé fantôme

Un bébé fantôme,
tout seul dans un château,
même quand on est fantôme,
c’est pas très rigolo !
Tiens, un bruit qui cliquette !
Qui me frôle la tête ?
Et si c’était un squelette ?

Un bébé fantôme,
ça n’a peur de rien !
C’est son papa fantôme
qui le lui a dit ce matin.
Tiens le plancher qui craque !
J’aperçois sous la trappe
une araignée qui m’attaque !

Un bébé fantôme,
tout seul dans un château,
sans ses copains fantômes,
ça n’est pas un héros !
Le rideau se déchire…
Je vais m’évanouir !
Et si c’était un vampire !

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Halloween

Je suis Robert le ver
Affreux, visqueux, gluant,
J’habite dans un cimetière
Avec des morts vivants :
Vampires, squelettes, gargouilles,
On est copains, copines.
Et le soir d’Halloween,
Dans les rues, en patrouille
Comme une armée en guerre,
Nous sortons nos citrouilles
Pour conquérir la terre.

Parents, parents, ouvrez !
Ouvrez votre maison
Et pour nous rassasier
Jetez-nous des bonbons
Des qu’on suce, des qu’on croque,
Des qu’on gobe, des qu’on cloque

Jetez-nous tous vos bonbons
Parents, contre une chanson
Nous saurons les ramasser.
Les partager, les manger.

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Les gentils petits monstres

Un dangereux dragon vient se faire caresser
Enchanté de vous rencontrer !
Un monstre dégoûtant
Sourit de toutes ses dents
Il veut nous raconter une blague !
Un ogre terrifiant vient nous prendre la main
Il nous emmène au cinéma !
Un affreux dinosaure est sur une balançoire
Il nous demande de le pousser !

Faut pas toujours croire c’qu’on dit
Les méchants peuvent être gentils
Les monstres les plus terrifiants
Peuvent être les plus marrants !

Une méchante sorcière avec de gros boutons
Vient nous donner des bonbons !
Sont-ils empoisonnés ?
Vont-ils nous transformer ?
Mais non, non, non, ils sont vraiment bons !
Un horrible pirate cruel et sanguinaire
Nous raconte ses histoires de guerre !
Il sent très très mauvais ainsi qu’son perroquet
Mais tous les deux sont très sympas !

Faut pas toujours croire c’qu’on dit
Les méchants peuvent être gentils
Les monstres les plus terrifiants
Peuvent être les plus charmants

Faut pas toujours croire c’qu’on dit
Les méchants peuvent être gentils
Les affreux, les dégoûtants
Peuvent être les plus marrants !

Grand Ben
www.grandben.be

Morceau tiré du cd-spectacle « Le nez dehors ».
Musique et paroles : Benoit Deschuyteneer
Réalisation clip : Maxime Berger

Comment devenir Assistante Maternelle? Quels Tarifs pratiquer? Les aides pour les parents….


Article mis à jour en Novembre 2018.

Plusieurs personnes que je connaisse m’ont demandé, mais que doit on faire pour devenir Assistante Maternelle?

Je vous fait donc ici un post un peu long mais le plus complet possible pour répondre à cette question.

Tout d’abord, ne souscrivez pas à la formation payante que l’on voit à la TV, c’est une arnaque. Pour devenir Assistante maternelle il existe une formation gratuite prise en charge par le Conseil Général de votre région Il faut en faire la demande.

Pourquoi devenir Assistante Maternelle?

Ensuite réfléchissez bien à votre motivation avant de faire cette démarche. Etre assistante maternelle c’est s »occuper des enfants des autres ce qui est encore plus stressant que de s’occuper des siens. C’est ne pas gagner beaucoup d’argent puisque si on dépasse un certains tarifs demandé par jour, les parents ne touchent plus les aides, et dans ce cas vont voir ailleurs si c’est moins cher.

C’est certes travailler de chez soi, être là pour ses enfants après l’école (ou a l’heure du déjeuner pour certains) , et avoir des relations d’être humains a être humains et non plus n’etre qu’un numéro dans une entreprise ou un rayon, mais  c’est aussi beaucoup d’heure par semaine, c’est avoir son logement assez grand et propre et sain tout le temps. C’est accepté d’être très fatiguée par moment mais ne pas avoir le droit d’aller se reposer ou de poser un RTT. C’est donner de l’attention a un enfant sans s’y attacher trop. C’est être là pour l’enfant sans remplacer ses parents. C’est une grande responsabilité cela en vaut la peine, mais il faut être bien conscients des contraintes et des avantages.

Assurez vous d’avoir un logement aux normes.

C’est à dire pas un studio. Ne pas habiter chez quelqu’un (a titre gratuit, coloc, chez vos parents) Vous pouvez etre célibataire ou en couple avec ou sans enfant mais ceux de moins de 3 ans comptent dans l’agrément. L’age des enfants que l’on vous autorisera a garder ira logiquement de 0 à 18 ans mais cela c’est pour le théorique, la réalité ira en fonction de la taille de votre logement, si vous avez des escaliers ou un ascensceur, des enfants à vous que vous avez etc….

Travailler en tant qu’assistante maternelle en étant en congés parental c’est possible :

Si vous avez un enfant de moins de 3 ans et avez un agrément pour 2 vous ne pourrez travailler qu’avec un seul enfant (donc un seul salaire) jusqu’à ce que votre enfant ait 3 ans.  Si vous travaillez a temps plein vous n’aurez pas le le droit aux aides. Si vous travaillez à temps partiel dans le cadre d’un congés parental (à prendre n’importe quand jusqu’au 3ans d’un 2eme enfant uniquement) vous pourrez avoir un CLCA (Complement de libre choix d’Activité), voir avec la CAF pour faire la demande.

Pour calculer votre taux d’activité à donner a la CAF vous devez faire : nbre de jours réellement travaillé le mois de la reprise d’activité  / nombre de jours ouvrés le mois de la reprise

nbre d’enfant dans l’agrément

Exemple :

Vous reprenez une activité à temps partiel au mois de septembre 2013 apres votre accouchement de votre 2eme enfant, vous avez un agrément pour 2. Vous avez convenu avec votre employeur de travailler 4 jours par semaine à partir du 3septembre (date de la rentrée scolaire). Il y a 21 jours ouvrés en septembre 2013

cela donne : 16 jours de travail réel  Divisé par 2 enfants Divisé par 21 jours = 0.38% Taux d’activité à 38%

Choisir quel type d’Assistante maternelle on veut être :

La différence entre Assistante maternelle agrée libérale ou Assistante maternelle  pour une crèche parentale?

– Assistante maternelle agrée libérale, travaille de chez elle. Elle rencontre elle même les familles, doit faire elle même son contrat et est payée directement par son/ses employeurs.

– Assistante maternelle agrée travaillant en crèche parentale, travaille chez elle, mais doit aller entre 1 a 2 fois par semaine en structure crèche avec les enfants qu’elle garde. Son employeur est la mairie, c’est la Mairie qui l’a paye. C’est la Mairie qui choisit, la ou les familles .

– Assistante familiale. On garde un enfant dans le long terme, on devient une sorte de famille d’acceuil, l’enfant est la nuit et jour et repars un jour placé dans un autre foyer ou adopter. Attention vous ne pouvez pas adopter vous même l’enfant gardé. C’est sentimentalement parlant très dur.

1- Contacter le conseil général de votre Région.

Demander le service qui s’occupe des assistantes maternelles et demander a ce que l’on vous envoit un dossier d’inscription.

Soit on vous informera qu’une réunion d’information sur le sujet à lieu et on vous remettra votre dossier a ce moment là, soit on vous l’enverra mais vous devez assister à cette réunion d’information.

2- La réunion d’Information et le remplissage du dossier :

Pendant cette réunion le service concerné par les assistantes maternelles et une personne du conseil général vont se présenter et vous parler des échelons au niveau local et national. Qui contacter en cas de soucis et vous parler de la PMI (Centre de protection infantile logiquement dans toutes les villes) et des RAM (regroupement d’Assistantes Maternelles , pas encore installé dans toutes les villes hélas)

On va vous demander de vous présenter et on va même a coup d’arguments divers essayer de vous dissuader de devenir Assistantes Maternelles. Cela leur permet de faire un premier tri en voyant celles qui découragées par leur propos ne rendrons pas leur dossier d’inscription.

Le dossier, hormis les informations générales vous concernant (coordonnées), on va vous demander si votre conjoint et vos enfants sont d’accord avec ce choix de métier puisqu’il aura des répercutions sur leur vie a eux aussi.

PJ a joindre au dossier :

On va vous demander toutes sortes de pièces jointes, prenez un peu d’avance pour les choses que vous pouvez faire en avance avant de recevoir le dossier vous gagnerez du temps.

Photocopie pièce identité du candidat

photocopie du livret de famille avec toutes les pages de personnes concernées au foyer

Photocopie d’extrait d’acte de naissance en cas ou le/les enfants au foyer sont issus d’un premier mariage ou Pacs…

Photocopie Pièce identité du conjoint si vous n’êtes ni marié, ni pacsé

Si vous avez une adresse différente de celle inscrite sur vos papiers d’identité,  fournir un justificatif du domicile ou aura lieu votre activité datant de moins de 3 mois.

– Certificat médical datant de moins de 3 mois :

Pour la candidate ainsi que toutes les personnes majeures et mineures vivant au foyer.

Pour les enfants mineurs vivant au foyer, photocopie du carnet de santé

Vaccination obligatoire pour toutes les personnes vivants au foyer du DTP (Dyphtérie, Tatanos, Polio) avec certificat de vaccination à l’appui.

On va vous demander un extrait de casier judiciaire N3 (on peut en faire la demande en ligne sur http://www.cjn.justice.gouv.fr)

Puis tout le restant du dossier qui vous sera remis a compléter.

Petit conseil gardez une photocopie de tout le dossier pour vous en cas de perte pour ne pas avoir a tout refaire.

Savoir pour combien d’enfants demander l’agrément.

A savoir que tous les enfants de moins de 3 ans vivant au foyer comptent dans l’agrément. Donc si vous avez un enfant en bas âge et que c’est votre première demande , si vous voulez commencer avec un seul enfant a garder demander un agrément pour 2.

Soyez raisonnable ne pas demander un agrément pour 3,4,5 ou plus si c’est votre première demande et pensez aussi à la surface de votre logement, au nombre de couchage (pour les les siestes ) possible etc avant de donner le nombre .

Rendre le dossier :

Soit vous aurez reçu le dossier par la poste et vous devrez le retourner avec toutes les PJ demandés a votre conseil général en Recommandé avec Accusé de Réception. (important) soit vous serez convoqué à une réunion d’information où l’on vous remettra votre dossier vous pourrez le remplir sur place et avoir les pièces jointes demandées avec vous, mais vous avez une chance sur 2 que l’on vous dise de le retourner par la poste en recommandé avec A/R.

Toutefois pour que votre demande soit prise en compte rapidement et que vous ayez une réponse rapidement envoyer rapidement votre dossier avec toutes les pièces jointes. Tout manque de pièce entraîne des retards.

3- La première réponse du Conseil Général et  visite de la PMI.

Votre dossier est accepté ou refusé dans un 1er courrier.

A noter que ce 1er OUI ne fait pas de vous une assistante maternelle.

Si il est accepté, on va vous convoquer a la formation pour devenir Assistante Maternelle.

En parallèle, la PMI de votre secteur aura reçu un courrier leur notifiant votre désir de devenir Assistante maternelle, et une personne de la PMI prendra RDV avec vous pour venir terminer de remplir le dossier et valider votre logement.

Une personne de la PMI vient chez vous avec un questionnaire de 6 pages qu’elle remplira elle même vous n’aurez qu’à signer. On va vous redemander pourquoi ce choix de métier, votre expérience dans le domaine (on peut parler de son expérience de mère, des baby sitting, des cousins ou frères et sœurs dont on s’est occupé auparavant….)

Petit conseil , parce qu’on me l’a appris en formation, ne dite pas que vous choisissez ce métier parce que « J’aime les enfants, » on vous dira que cela fait « pédophile » il faut formuler « j’aime m’occuper des enfants » , c’est une petite nuance qui a son importance 🙂

La personne de la PMI et vous ferez ensemble le tour de votre logement pour voir les pièces dans lesquelles le/les enfants gardés seront susceptibles d’aller. Si il y a des pièces ou ils n’iront jamais et que vous ne voulez pas que l’inspectrice regarde à la loupe, fermez la.

Si vous avez déjà installé des sécurités de portes, fenêtres,  tiroir, coin de table, barrière pour les escaliers cela fera un + en votre faveur, cela montrera votre motivation. Mais attention il en manque toujours on vous demandera de rajouter ceci ou cela et dite oui pour montrer votre motivation 😉

Il vous faut du matériel aux normes. Des poussettes avec 5 points , pareil pour les transats 5 points. Un harnais 5 points pour la chaise haute pour les repas ou rehausseurs pour les repas. Si vous avez du matériel avec 3 points de sécurité, toujours penser a avoir un harnais de sécurité à rajouter si vous ne voulez pas racheter du matériel 5 points intégré.

Un lit par enfant que vous garderez qu’il soit en fixe (à barreau) ou parapluie, mais aux Normes NF ou Communauté Européenne et pas de matelas!!! C’est moins confortable certes, les parents vont râler aussi mais c’est une obligation, il parait que des enfants sont passés sous les matelas et sont morts étouffé, donc, pas de matelas.

Pour les draps a mettre sur la galette qui sert de matelas dans le lit parapluie cela dépend de votre puéricultrice de secteur. Les avis différent selon les départements.

Pas de tour de lit, pas d’oreiller, pas de couverture, pas de coussin anti régurgitation sous le matelas.

Uu parc n’est pas une obligation. Un plaid posé au sol peut aussi remplacer un tapis d’éveil si vous n’en avez pas.

En cas de besoin spécifique d’un oreiller anti régurgitation, il existe des coussins spéciaux avec harnais intégré. Mais c’est un protocole médical. C’est aux parents de le fournir, de vous fournir l’ordonnance. En aucun cas vous ne devez l’utilisez sans cela.

Pour les tables à langer : sangles d’attaches obligatoire.  Pour évitez tout risque ne prévoir qu’un tapis de change avec une serviette par enfant et on peut changer le/les enfants sur un lit ou par terre (si si…)

Produits toxiques, ménager, médicaments : doivent être mis en hauteur et/ou sous clés.

Pour l’alcool enfermé en tout cas pas a porté de mains d’un enfant. Sécurisé

Si vous avez des animaux, pas de soucis sauf pour les animaux dangereux. Chien dangereux, reptiles et autres truc bizarre généralement interdit.

Pour les litières des chats si possible non accessibles aux enfants Si c’est dans la cuisine, mettre de toute façon une barrière a l’entrée de celle ci pour que les animaux passent mais pas les enfants. Attention, selon les puéricultrices, la nourriture des chats peut poser problème. IL faut que celle ci ne soit pas accessible aux enfants. Prévoyez des points en hauteur pour les chats pour leur laisser a manger sans que les enfants y accèdent.

Pour les jardins : vous pouvez aussi faire valider votre jardin si vous en avez un. Vérifiez qu’il n’y a pas de choses dangereuse type bassin ou une route au bout du jardin. Mettre du grillage autour des plantes à ronces (ou les virer carrément), Attention certaines plantes que l’on pense inoffensive, sont en fait toxique, il faut les faire valider (c’est pareil à l’intérieur de la maison d’ailleurs) . Pour les bacs a Sable, ils sont de plus en plus supprimer des jardins publics. Voir avec votre puéricultrice ce qu’il en est si vous en prévoyez un a votre domicile. En tout état de cause si vous en avez un, s’assurer qu’il soit hors de porté des animaux domestiques. Nettoyer. Et ne jamais y laisser un enfant sans surveillance.

vous assurez que les balançoires ou autres soient solidement attachés au sol, Les piscines sont interdites (y compris coquillage ou gonflables) dans de nombreux département et même en crèche. Voir donc avec votre puéricultrice de secteur.

Si vous prévoyez d’acheter du matériel vous pouvez en avoir qui soit de la récup, ou acheté d’occasion tant que ceux ci sont aux normes. Si vous ne les avez pas le jour de la 1ère visite de la Puericultrice pas de panique on vous donnera un 2eme rendez vous pour valider les changements demandés.

Gardez les factures et gardez le tout dans un dossier. Vous pourrez quand vous aurez commencé à travaillé et que vous aurez au minimum 2 fiches de paie et dans le délai d’Un an à partir de la date de votre 1er agrément pour demander un dossier de Prime d’installation auprès de la CAF

Une fois votre dossier envoyé auprès de la CAF avec les pièces jointes qui vous seront demandé (dont fiches de salaires, copie de l’agrément etc) ils ont quelques mois pour vous verser une prime allant de 200 à 300 euros selon les départements.

Si vous avez des plus gros travaux à faire, type abattre des cloisons, refaire des peintures etc pour pouvoir exercer votre activité , il peut vous être accordé par la CAF un prêt à taux zéro , le prêt d’amélioration du lieux d’accueil

La personne qui viendra chez vous verra si en fonction de toutes vos installations, matériel et motivation le nombre d’agrément que vous avez demandé initialement est correct ou a revoir (temps complet, temps partiel, extra scolaire, nombre d’enfant dans l’agrément)

A la suite de cette visite, on vous fixera un 2eme rendez vous pour valider définitivement vos installations et modifications.

La Puericultrice enverra ensuite un rapport au conseil général pour dire si elle est favorable ou non a votre demande d’agrément.

Là vous attendez….

Si vous avez eu un avis favorable vous recevez en courrier recommandé A/R une notification de 1er agrément. Gardez bien la date sur le courrier en tête car c’est cette date qui fera fois pour votre agrément définitif, toutefois c’est agrément, n’est pas encore définitif et vous ne pouvez pas encore travailler.

4- Formation obligatoire au métier d’assistante maternelle.

Vous recevrez une convocation pour assister a la formation dans les semaines ou les mois qui suivent l’envoie de l’avis favorable de la PMI et du Conseil Général. La rapidité de la convocation viendra en partie du fait qu’il faut qu’il y a ait un nombre suffisant de candidate pour remplir la session de formation.

Vous devez suivre 2 sessions de formation obligatoire pour pouvoir exercer le métier d’assistante maternelle.

 

A compter d’ici je fais une Mise a jour à Novembre 2018. Suite au décret du 23 octobre 2018 qui réorganise la formation initiale des assistantes maternelles et modifie le contenu et les modalités validation de cette formation obligatoire, il prévoit aussi un nouveau cadre pour le renouvellement de l’agrément. À partir du 1er janvier 2019, les assistantes maternelles devront ainsi produire un certain nombre de documents :

  • l’attestation de validation de la formation préalable à l’accueil du premier enfant, d’une durée de 80 heures ;
  • l’attestation de suivi de la formation en cours d’emploi de 40 heures ;
  • le cas échéant, l’évaluation des périodes de formation en milieu professionnel effectuées.

En plus, la professionnelle devra fournir divers éléments montrant qu’elle a « effectivement » accueilli au moins un enfant (un contrat de travail, par exemple) et qu’elle s’est engagée et dans une démarche d’amélioration continue de sa pratique professionnelle. Un arrêté doit préciser ce point.

En outre, l’assistante maternelle devra attester qu’elle se situe dans un parcours de qualification professionnelle en produisant notamment un document montrant qu’elle s’est présentée à des épreuves évaluant l’acquisition de compétence en matière d’accueil du jeune enfant. Un arrêté doit préciser encore ces éléments, mais il est ici fait référence à sa présentation aux épreuves EP1 « Accompagner le développement du jeune enfant » et EP3 « Exercer son activité en accueil individuel » du CAP « Accompagnant éducatif petite enfance » dont les premières sessions auront lieu en juin 2019 et qui s’est substitué à l’épreuve EP1 « Prise en charge de l’enfant à domicile » du CAP « Petite enfance » (des sessions de rattrapage en juin 2019 étant encore possibles pour ceux ayant échoué à la session précédente).

Si la durée de l’agrément initial et renouvelé est toujours de 5 ans, le texte prévoit que l’agrément sera toutefois renouvelé pour 10 ans, à compter du 1er janvier 2019, si l’assistante maternelle atteste de la réussite aux épreuves précédentes. Relevons qu’aujourd’hui, le renouvellement de l’agrément est pour 5 ans, porté à 10 ans uniquement pour les assistantes maternelles employées par une crèche familiale à la condition qu’elles aient été reçues aux épreuves de validation de la formation. Autrement dit, le texte porte à 10 ans la durée de l’agrément renouvelé pour toutes les assistantes maternelles qui valident leur formation, quel que soit leur employeur.

Divers dispositifs transitoires s’appliquent là-encore pour les assistantes maternelles en cours de formation ou de renouvellement de l’agrément, notamment par rapport aux pièces requises pour présenter leur demande.

► Décret n° 2018-903 du 23 octobre 2018, Journal officiel du 24 octobre 2018

  • la répartition des 120 heures est d’abord modifiée : la première partie sera, à compter du 1er janvier 2019, de 80 heures au lieu de 60 heures, la seconde passant de ce fait de 60 heures à 40 heures ;
  • la première partie devra être suivie, sans changement, dans les six mois. Mais ce délai courre « à compter de la réception du dossier complet de la demande d’agrément » ce qui est plus précis que le texte antérieur qui faisait courir ce délai « à compter de la demande d’agrément », soit dès le dépôt de la demande, même si le dossier était incomplet. Dans les départements justifiant avoir agréé au plus 100 nouveaux assistants maternels au cours de l’année civile précédant la date de la demande d’agrément, ce délai pourra être porté, comme actuellement, à 8 mois par le président du conseil départemental. Ce nombre d’agréments sera apprécié sur « l’année civile », soit du 1er janvier au 31 décembre de l’année précédente, est-il précisé.
  • en ce qui concerne la seconde partie de la formation, elle devra être effectuée non dans les deux ans suivant le premier accueil, mais dans les trois ans.

Le décret redéfinit également le contenu de la formation obligatoire des assistantes maternelles et les modalités d’evaluation des savoirs et compétences nécessaires à l’exercice de la profession.

Avant de démarrer votre activité une session de 80h dont une partie secourisme avec les pompiers

Dans les 2 ans où vous avez démarré votre activité vous recevrez une autre convocation pour encore 40 h avec un examen au final, LE CAP Petite Enfance  épreuve de l’EP1 (Obligation de passer l’examen, mais pas d’obligation de réussite à ce jour)( 45m d’épreuve pratique devant jury et 1 h 30 d’écrit)

Cet examen vous permettra d’éventuellement travailler en collectivité par la suite (crèche, centre de Loisirs, garderie….) mais il vous faudra passer les épreuves Ep2 et EP3 . Vous devrez alors si vous souhaiter finir cet examen le passer en candidat libre.

En plus de remodeler l’organisation de la formation initiale des assistantes maternelles – 80 heures pour la formation préalable à l’accueil de l’enfant et 40 heures suivies dans les 3 ans d’accueil du premier enfant – le décret redéfinit le contenu de cette dernière.

Les 80 premières heures de la formation suivies avant tout accueil du premier enfant doivent ainsi permettre à l’assistante maternelle d’acquérir et d’approfondir les compétences et connaissances nécessaires relatifs à trois thèmes :

  • les besoins fondamentaux de l’enfant ;
  • les spécificités du métier d’assistante maternelle ;
  • son rôle et son positionnement dans les dispositifs d’accueil du jeune enfant.

A chaque pan de la formation est attaché un nombre minimal d’heures. Par exemple, 30 heures au minimum doivent être prévues pour le premier volet de la formation relatif aux besoins de l’enfant.

Par ailleurs, cette première partie de la formation donnera lieu à une évaluation réalisée par l’organisme de formation ou le président du conseil départemental compétent. En cas d’évaluation satisfaisante, une attestation de validation des 80 heures sera délivrée valant autorisation d’accueillir un enfant. A défaut, une deuxième évaluation pourra être conduite. De la même façon, une attestation de validation sera accordée si cette évaluation est satisfaisante. Un second échec n’est pas envisagé par les textes.

Le deuxième volet de la formation de 40 heures portera sur les mêmes thématiques, mais aura pour objet d’approfondir les connaissances de l’intéressée notamment à l’aune de son expérience acquise auprès des enfants gardés. Elle donnera lieu à la délivrance d’une attestation de suivi par l’organisme de formation.

Des dispenses automatiques de suivre certaines heures de formations sont prévues pour les titulaires de certains diplômes, certificats ou certifications. D’autres dispenses partielles peuvent être accordées par le président du conseil départemental au cas par cas selon le profil des intéressées. Aucune dispense ne pourra toutefois porter sur les heures consacrées aux gestes de premiers secours et sur les heures consacrées au positionnement de l’assistante maternelle dans les dispositifs d’accueil du jeune enfant.

Un régime transitoire est également prévu pour celles ayant débuté leur formation avant le 1er janvier 2019.

En tout état de cause, un arrêté est encore attendu pour permettre la mise en œuvre complète de cette réforme.

► Décret n° 2018-903 du 23 octobre 2018, Journal officiel du 24 octobre 2018

 

(ayant été agrée en 2012 , passée l’EP1 du CAP Petite enfance en 2014 je ne sais pas comment cela va se passer pour les sessions à venir)

En cas de demande d’extension d’agrément .

Faire une demande auprès de votre Conseil Général, une nouvelle visite de la PMI sera faite chez vous voir si vous pouvez avoir plus d’enfant a garder ou si au contraire votre agrément actuel ne convient plus et qu’il faut le diminuer.

Que faire en cas de déménagement?

Prévenir la PMI de votre ville et le Conseil Général de votre département de la date de votre déménagement.. Informer par courrier recommandé A/R aussi bien la PMI et le CG de votre ancien lieu d’habitation et de votre nouvelle habitation.

Votre agrément est NATIONAL, il est valable partout en France, vous devez si vous changez de région informé votre ancien Conseil Général d’envoyer votre dossier auprès de votre nouveau Conseil Général. Informer la PMI des 2 régions de votre départ et arrivée. Et FAIRE VALIDER VOTRE NOUVEAU LOGEMENT AVANT DE RE TRAVAILLER SINON VOUS NE POUVEZ PAS VOUS ÊTES HORS LA LA LOI ET RISQUEZ DE PERDRE VOTRE AGRÉMENT

Si vous avez déjà connaissance de votre nouvelle adresse, votre nouveau logement devra a son tour être visité par la PMI pour savoir si le nombre de votre agrément est toujours bon et pour vérifier sa conformité. Vous ne pourrez pas exercer sans cela. Pour ne pas perdre la famille le temps de votre déménagement demander une dérogation à la PMI pour travailler chez les parents (si vous n’en avez qu’un, en cas de plusieurs famille c’est plus compliqué, arrangez vous pour déménager pendant vos congés d’été) quelques jours ou demander a vous mettre en congés le temps de l’installation.

Quand et comment démarrer son activité une fois qu’on a reçu son agrément et que tout a été validé par la PMI :

une fois que vous avez reçu votre 1er agrément, vous êtes inscrit sur les listes d’assistantes maternelles de votre secteur, ce qui est une erreur puisque n’ayant pas encore eu votre formation vous ne pouvez pas travailler, c’est une erreur dans le système mais c’est partout pareil. N’oubliez pas que sans le 2eme courrier de validation de votre agrément et sans les 60 premières heures de formation vous n’avez pas le droit d’exercer le métier d’assistante maternelle a votre domicile. Ne déconnez pas vous pourriez perdre votre agrément.

Vous allez donc recevoir des appels, il vous faudra dire que vous ne pourrez pas encore travailler avec X mois ou semaines, Toutefois vous pouvez prendre des contacts, demander a ce qu’on vous rappelle. Quand c’est pour l’arrivée d’un enfant dans quelques mois les parents prennent généralement de l’avance pour trouver une Assistante maternelle, demandez alors qu’on vous rappelle.

Pour les parents qui ont besoin d’une place à la dernière minute et si vous n’avez pas encore suivi votre formation, aucune dérogation possible, vous ne pouvez pas travailler chez vous en tant qu’assistante maternelle sans avoir suivi la formation. Toutefois vous pouvez si vous le désirez proposer a travailler au domicile des parents en tant qu’auxiliaire parental (ou employé familial) c’est un autre type de contrat ce n’est pas le même salaire et on peut même vous demander de faire du ménage ou du repassage) mais c’est légal et chez Eux. Vous n’aurez qu’à prévoir une clause si vous voulez rester avec cette famille une fois votre agrément définitif reçu pour rompre votre contrat en tant qu’auxiliaire parental et faire ensuite un nouveau contrat en tant qu’assistante Maternelle.

A noter que si vous choisissez cette option,les parents doivent être conscient que vous serez amené à être absent pour cause de formation et qu’ils devront eux même trouver quelqu’un pour garder leur enfant pendant ce temps.

Ne pas négliger le bouche a oreille, les annonces sur internet, dans les commerces, devant les écoles, à la PMI en RAM pour faire savoir que vous êtes assistantes maternelles et recherchez un /des enfants à garder.

Précisez sur votre annonce le temps de garde (temps plein généralement 5 jours, temps partiel précisez combien de jour )

La question qui fâche à présent : Que comprend le salaire?  Quel tarifs pratiquer?

Votre salaire se compose de :

Salaire en tant qu’ass mat mensualisé ou pas a vous de voir selon contrat (mais mensualisé c’est mieux cela permet d’avoir une régularité et évite les moins sans rien comme pendant les vacances par exemple)

Les congés payés (inclus ou non dans la mensualisation ou payé ou moment de les prendre, la encore a vous de voir) (a calculer selon contrat)

les indemnités d’entretien (EDF, GDF, jouet, matériel , couche, etc)

Les indemnités de repas (généralement 2 par jours, midi et goûter)

Les heures complémentaires ou supplémentaires au delà d’un certains nombres d’heure vous toucher un pourcentage au dessus de votre salaire net de l’heure multiplié par le nombre d’heure faite en plus.

Les tarifs d’une assistantes maternelles ne sont pas réglementés réellement. Ils diffèrent d’une région à une autre en fonction du lieux géographique, si c’est la ville ou la campagne, et du nombre d’habitants. Sans oublier de l’offre et de la demande, si il y a beaucoup ou peu d’enfant,  du nombre de crèche et places disponibles dans celles ci et enfin  le nombre d’assistante maternelle du secteur.

Le salaire dépend aussi de si l’accueil est occasionnel ou en régulier, en année complète (52 semaines -5 semaines de CP  = 47 semaines travaillées) ou incomplète (c’est le cas le plus fréquent)

A savoir qu’il y a juste un minimum légal par enfant gardé qui doit être au moins égal à 0,281 fois le Smic horaire, soit 2,78 € brut  (au 1er janvier 18) par heure et par enfant.  (tarifs a vérifier tous les ans sur le site de la Paje ou de la CAF)

A savoir également que si vous travaillez 5 jours par semaine, 10h par jour par exemple pour que les parents aient le droit aux aides parce qu’ils emploient une assistante maternelle. Vous ne devez pas leur demander plus de 5x Smic par jour . Ex en 2018 le smic est à 9.88e Brut x5 = 49.40€brut  par jour (pour la partie salaire uniquement heures normales et heures complémentaires et supplémentaire comprises dans ce montant)

Les indemnités repas et entretien sont en plus et ne comptent pas pour le montant des aides. Mais attention, cette somme gagnée est imposable ne soyez donc pas trop gourmand! la norme est entre 3 et 6 euros au max par type d’indemnité et par région)

Si les parents fournissent les repas ou le lait, vous ne pourrez pas demander d’indemnité de repas. Par contre pensez a leur demander un papier où il estime la valeur de ce qu’il vous fournisse car il faudra le déclarer aux impôts comme « avantage en nature »

Quels tarifs demander raisonnablement?

Gros chapitre car il faut bien comprendre comment cela marche.

Honnêtement on ne peut pas  juste dire « je prend 3€, 3,50€ ,4€ ou 5e de l’heure » sans avoir  eu au préalable quelques infos des parents et avoir fait un premier calcul avant.  Il vaut mieux expliquer aux parents que vous respectez le montant réglementés par la CAF pour qu’ils aient le droits aux aides.

Pour faire vos calculs et ainsi déterminer votre tarif à la journée puis votre taux horaire il vous faut obligatoirement savoir

Le nombre d’heure d’accueil par jour

Le nombre de jour d’accueil par semaine

Le nombre de semaines de congés que les parents vont prendre.

En fonction de cela vous pouvez facturer des journées au plafond autorisé mais aussi en dessous de celui ci et parfois même en faisant des journées à 30€ net vous serez à 4.50e net de l’heure. Les parents vous demande surtout votre taux horaires mais cela ne veut rien dire et il faut leur expliquer.

Voici un exemple concret :

Madame et Monsieur X ont besoin d’une assistante maternelle pour garder leur fils de 9 mois 7h par jours, de 12 h 30 à 19 h 30, 4 jours par semaine et ils prennent  8 semaines de vacances dans l’année.

Cela vous fait un contrat en année incomplète, 28h de travail par semaine avec cette famille et 44 semaines travaillés dans l’année.

Les congés seront calculés à part à compter du 1er juin de l’année suivante et a condition d’avoir acquis des congés à partir de là ils pourront être inclus à la mensualisation, ou payé à la prise des congés, ou rajouté en une fois (ce qui fait lourd pour les parents)

méthode de calcul pour déterminer votre salaire à proposer aux parents :

Il est très important de faire des simulations avec des taux horaires différents pour comparer :

3€ net, 3.50,€ net, 4 € net, 4.25€net et 4.50€ net, 5€ net

 

Voici un petit document super utile que peut vous permettre de savoir combien demander tout en respectant le plafond CAF et ne pas passer des heures a faire des simulations tarifaire :

comment trouver son tarif avec le max auquel on a le droit

A savoir que ce document date de 2017 et que le montant inscrit dessus est le Plafond CAF NET a ne PAS DEPASSER POUR 2017 ce plafond est re évaluer tous les ans donc mettez le a jour en faisant vos simulations. De plus je ne saurais que trop vous conseiller de faire vos simulations en BRUT et non en net car si il y a des changements de cotisations sociales et salariales cela peut faire aller à la hausse ou la baisse votre NET, et si vous n’indiquer que le net sur votre contrat les parents ne changeront rien alors que vous avez peut être droit à une réévaluation de votre salaire. Le salaire brut mensuel et le taux horaire Brut doivent apparaître sur vos contrats en plus de vos fiches de paie et ce, même si  parlez en net.

Vous avez un outil de conversion très utile sur Pajemploi pour aller du brut vers le net.

https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajeweb/simubrut1.jsp

La formule de la mensualisation pour une année incomplète  est de   :

Taux horaire brut  x Nombre d’heure accueil par semaine X nombre de semaine travaillées /12 mois

Pour établir le nombre d’heure pour la mensualisation  : 

Nombre d’heures travaillées par semaine x nombre de semaines travaillées dans l’année/ 12 =  nombre d’heure mensualisée par mois.

en suivant notre exemple cela donne :

28 h par semaine x 44 semaines de travail  / 12 mois = 102.67

Le temps mensualisé pour Paje Emploi/CAF se calcul ainsi :

Nombre de semaine travaillées dans l’année X Nombre de jours par semaine travaillés  / 12  =  nombre de jours à déclarer par mois ;

D’après notre exemple cela donne :

44 semaines x 4 jours par semaine /12 = 14.66 arrondi a 15 jours a déclarer par mois.

en suivant notre exemple voila ce que cela donne

3x28x44/12 = 308 €net par mois sans CP sans indemnités

3.50x28x44/12 = 359.33 €net par mois sans CP sans indemnités

4x28x44/12 =  410.67 €net par mois sans CP sans indemnités

4.25 x28x44/12 = 436.33 €net par mois sans CP sans indemnités

4.50 x 28 x44 /12 = 462 €net par mois sans CP sans indemnités

5  x 28 x 44 / 12 = 513.33 €net par mois sans CP sans indemnités

Pour savoir à combien vous revient une journée de travail vous faite :

Montant obtenu pour la mensualisation (sans cp sans indemnités) / nombre de jour mensualisé à déclarer à Paje Emploi

d’après notre exemple cela donne :

Si 3 € net = 308 € net mensuel  / 15 jours = 20.53€ net par jour

si 3.50€ net = 359.33 mensuel / 15 jours  = 23.95€ net par jours

si 4 €net = 410.67 €net mensuel / 15 jours = 27.37 e net par jours

si 4.25 €net = 436.33€net mensuel / 15 jours = 29.08 €net par jours

si 4.50€net = 462€net mensuel / 15 jours = 30.80 € net par jours

si 5 €net  = 513.33 € net mensuel /15 jours = 34.22 € net par jours.

Dans cet exemple quelle que soit le montant obtenu vous ne dépassez pas le plafond et les parents ont le droit aux aides , vous avez donc le droit de réclamer 5€ net de l’heure pour une journée de 7 h . Évidemment cela peut sembler excessif pour certains, mais travailler pour 20€ par jours ne me semble pas raisonnable. Surtout si vous êtes en année complète n’oubliez pas que les congés payés sont inclus dans votre salaire donc si vous êtes à 20€par jours congés payés inclus cela fait vraiment léger….. Tout comme les parents vous avez des factures à payer, peut être vous aussi des prêts à rembourser ou envie de partir en vacances. Vous êtes à moins de 40€ net par jours quand certains gagnent 60€ ou 80€ voir100 € ou plus par jours. Une consultation de médecin est à 25euros pour 15 minutes de consultation. Soyons raisonnable dans le cas donné en exemple demander 4.25€net ou 4.50 € net de l’heure surtout quand on termine à 19 h 30 ne me parait pas déraisonnable.

Tout dépend de vos besoins financiers bien entendu, du nombre d’enfant que vous avez en accueil et de ce que vous pouvez vous permettre de demander sans perdre de l’argent. On ne fait pas ce métier pour l’argent mais on ne le fait pas gratuitement non plus. Sachant que nous sommes plafonnés à 37.23€net par jours(tarif 2016) même si on bosse 10 ou 12 h  demandez vous si les parents qui vous font descendre vos tarifs travailleraient pour les vôtres?

Exemple concret, Vous savez que pour la CAF une assistante maternelle ne devrait travailler qu’un maximum de 9h par jour 45 h  par semaine, au delà de cela vous avez le droit mais les heures sont majorées et bizarrement les heures supplémentaires même majorées doivent rentrées dans leur plafond autorisé par jours Donc ne pas dépasser 38.11€ net (a janvier 18) même avec les heures supp! Soyons clair vous gagnerez pareil que vous bossiez 9 h ou 11 h -12 h par jours à partir du moment ou vous dépasser 45 h par semaines.

On m’a proposé un contrat  de 11 h par jours 55 h par semaine ce qui est énorme pour l’enfant en accueil mais aussi pour l’assistante maternelle qui a d’autres enfants en accueil et souvent les siens également.

J’avais demandé 36€net par jours avec heures supp sachant que les parents auraient le droit à toutes les aides et qu’ils gagnaient bien leur vies. Je ne juge pas c’était un fait. Les parents ne voulaient pas payer les heures supplémentaires (majorée au delà de 45h d’après la loi et la CAF!) et voulaient que je descende mon tarif à 32€ net par jour.

Posez vous la question, si vous n’êtes pas assistante maternelle travailleriez vous pour 32€ net par jours??? pour 11h de travail?  Votre enfant, la prunelle de vos yeux ne vaut pas mieux que le prix d’un coffret DVD?

Les parents ne sont pas des vaches à la lait, mais les assistantes maternelle ne sont pas le dindon de la farce non plus. Il faut équilibrer

Les Assistantes maternelles ne sont pas au 35 h , on n’a pas le droit au RTT, au delà de 5 semaines de CP on est pas payé c’est sans solde. Une nounou à domicile demande entre 10 et 12€ NET de l’heure même si elle bosse 10h par jour et on ose trouver une assistante maternelle qui demande 38 € net par jours pour 11 h  de travail trop chère? Va falloir réaliser que nous nous occupons des enfants des autres que c’est une responsabilité à part entière. Nous avons des contraintes chez nous de sécurité, de matériel, des protocoles à appliquer que les nounous aux domicilies des parents n’ont pas.  Tout travail mérite salaire vous ne pouvez pas brader vos tarifs pour juste être sur de travailler et faire plaisir aux parents qui auront des aides de toute façon. A condition je le répète de ne pas dépasser le plafond journalier. Car si vous dépasser la CAF ne leur accorde pas d’aide jusqu’au plafond et le reste ils le donneraient de leur poche, non, dans ce cas la CAF ne donne rien. IL ne s’agit pas de charger les parents et soyons raisonnable si vous bossez 5h par jours vous n’allez pas les facturer 30euros par jour, mais vous ne pouvez pas demander 3 euros non plus, . Il faut équilibrer.

Les aides dont bénéficient les parents employeurs : (source mon-enfant.fr (la CAF)

Si vous choisissez d’employer un(e) assistant(e) maternel(le), vous devez :

  • établir un contrat de travail ;
  • verser une rémunération à votre salarié(e) ;
  • respecter le code du travail applicable ainsi que la convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur ;
  • déclarer ses salaires au centre national Pajemploi qui lui délivrera ses bulletins de paie.
Les aides financières possibles :
 

Si vous avez un ou plusieurs enfants âgé(s) de moins de 6 ans, vous pouvez peut-être bénéficier du complément de libre choix du mode de garde (Cmg) de la prestation d’accueil du jeune enfant (Paje).

La caisse d’Allocations familiales (Caf) ou, le cas échéant, la caisse de Mutualité sociale agricole (Msa) prend en charge :

  • 100% des cotisations sociales dues pour l’assistant(e) maternel(le) ;
  • une partie de la rémunération de votre assistant(e) maternel(le) : le montant de cette aide dépend de vos revenus, du nombre d’enfants à votre charge et de leur âge : un minimum de 15% de la dépense restera toutefois à votre charge.

Si vous avez à la fois recours à un(e) assistant(e) maternel(le) et un(e) garde à domicile, le complément de libre choix du mode de garde (Cmg) de la prestation d’accueil du jeune enfant (Paje) sera calculé en tenant compte de ces deux modes d’accueil. Renseignez-vous auprès de votre Caf ou de votre Msa.

N’oubliez pas que vous pouvez aussi bénéficier d’un avantage fiscal pour frais de garde. Renseignez -vous auprès de votre centre des impôts. 

 Source  : travail-emploi-gouv.fr :

Fiche détaillée

Qu’est ce que le complément de libre choix du mode de garde ?

La caisse d’allocations familiales accorde aux parents (ménage ou personne seule) qui, sauf exceptions (étudiants, bénéficiaires de l’allocation aux adultes handicapés, etc.) exercent une activité professionnelle, et dont l’enfant de moins de 6 ans est gardé par une assistant(e) maternel(le) agréée (ou un assistant maternel agréé) :

  • une prise en charge directe et totale des cotisations sociales patronales et salariales calculées sur la rémunération versée à l’assistant(e) maternel(le) agréée et ce, sous réserve que cette rémunération brute soit inférieure, par jour et par enfant gardé, à 5 fois le SMIC horaire (soit 48,35 euros compte tenu du SMIC en vigueur depuis le 1er janvier 2016, soit 37.23€ net par jour),
  • une prise en charge partielle de la rémunération versée à l’assistant(e) maternel(le). Le montant de cette prise en charge dépend des ressources des parents et de l’âge du ou des enfants gardés ; il est versé mensuellement aux parents par la CAF (ou la caisse de MSA s’ils relèvent du régime agricole). Dans tous les cas, un minimum égal à 15 % du salaire versé doit rester à leur charge.
  • La demande d’aide doit être effectuée par le biais d’un formulaire spécial disponible auprès de la CAF ou sur son site Internet (www.caf.fr). Le complément de libre choix du mode de garde est ensuite géré par un centre spécialisé dénommé « Pajemploi ».
  • Le ménage ou la personne qui emploie un(e) assistant(e) maternel(le) assurant l’accueil d’un mineur dans une « maison d’assistants maternels » (articles L. 424-1 à L. 424-7 du code de l’action sociale et des familles ») perçoit le complément de libre choix du mode de garde dans les conditions de droit commun.

 

Mise à jour Novembre 2018 valable à compter de 2019 :

Vous employez une assistante maternelle ou une garde à domicile ? Les démarches pour bénéficier du complément du libre choix du mode garde (Cmg) vont évoluer ! En mars 2019, le Cmg ne sera plus versé par la Caf mais par le centre national Pajemploi. article_img Faire garder un tout-petit par une assistante maternelle ou une garde d’enfant à domicile engendre des frais. Pour aider les parents, les Caf proposent le complément de libre choix du mode de garde (Cmg). Pour en bénéficier, ils doivent déclarer, chaque mois, en tant qu’employeurs, le salaire et le nombre d’heures travaillées au centre national Pajemploi. Les évolutions qui s’annoncent… A compter de mars 2019, Pajemploi versera le Cmg à la place de la Caf. « Pour cela, nous avons besoin dès à présent des coordonnées bancaires des parents employeurs, que vous pouvez transmettre via notre site Internet », informe Nicole Barrallon, sous-directrice du centre national Pajemploi. … et les points qui ne changent pas « Comme aujourd’hui, la demande de Cmg se fera toujours auprès de la Caf, qui continuera de gérer les changements pouvant faire évoluer le montant de la prestation (nouveau mode de garde, modification de situation familiale ou professionnelle, etc.) », indique Pauline Domingo, directrice du département Enfance, jeunesse, parentalité de la Cnaf*. Les parents continueront également de déclarer, chaque mois, le salaire de l’employée sur le site Internet de Pajemploi. Les frais de garde immédiatement connus Changer d’organisme payeur peut sembler anodin. Pourtant, des avantages non négligeables se présenteront. « Dès la déclaration en ligne, Pajemploi communiquera directement le montant du Cmg auquel ont droit les parents employeurs, qui auront ainsi une vue immédiate du coût réel des frais de garde », confirme Nicole Barrallon. Le Cmg sera également versé beaucoup plus rapidement : en trois jours au lieu de quinze, actuellement ! Des évolutions qui simplifieront l’emploi de votre nounou ! *Caisse nationale des allocations familiales

En quoi consiste l’avantage fiscal ?

L’avantage fiscal au titre de la garde des jeunes enfants consiste en un « crédit d’impôt » et non pas en une simple réduction d’impôt. Principal avantage du crédit d’impôt : il profite à tous les contribuables, même à ceux qui ne payent pas d’impôt ou qui payent un impôt inférieur à celui du crédit d’impôt auquel ils ont droit. Ainsi, par exemple, un contribuable qui doit un impôt de 300 € et qui, compte tenu des dépenses engagées, peut prétendre à un crédit d’impôt de 575 €, recevra du Trésor public, la différence constatée (soit 275 €), soit par chèque, soit par virement. Dans ce même exemple, si le contribuable avait été non imposable, il aurait reçu du Trésor public, la somme de 575 €.

Les parents qui ont confié la garde de leur enfant à une assistant(e) maternel(le) agréée ont ainsi droit à un crédit d’impôt égal à 50 % des sommes effectivement dépensées (et non couvertes par une prestation de la CAF ou une indemnité versée par l’employeur des parents) ; les dépenses prises en compte sont plafonnées à 2 300 € par enfant, celui-ci devant, pour ouvrir droit à cet avantage, être âgé de moins de 6 ans au 1er janvier de l’année d’imposition. L’avantage fiscal est donc, au maximum, de 1 150 € par enfant.

Lorsque l’enfant réside alternativement au domicile de chacun de ses parents, l’avantage fiscal est accordé pour moitié à chacun d’entre eux et le plafond de 2 300 € divisé par deux.

Pour bénéficier du crédit d’impôt, il suffit d’indiquer dans la déclaration de revenus les sommes dépensées au titre de l’emploi d’une assistante maternelle et de joindre l’attestation fiscale établie par la CAF ou par le centre « Pajemploi » si les parents bénéficient du « complément de libre choix du mode de garde » .

L’Agence centrale des organismes de sécurité sociale (ACOSS) a présenté hier les nouveaux services de télédéclaration pour les particuliers employeurs et leurs salariés, annoncés pour mars 2019, et les modalités de mise en place du prélèvement à la source de l’impôt.

À partir de mars 2019, Pajemploi pourra verser le salaire des assistantes maternelles en lieu et place des parents employeurs grâce au service Pajemploi + présenté hier par Yann-Gaël Amghar, directeur de l’Agence centrale des organismes de sécurité sociale (ACOSS).

La Caisse d’allocations familiales (CAF) ou la Mutualité sociale agricole (MSA) continueront d’étudier la demande de prestation, mais c’est désormais Pajemploi qui calculera et versera le montant du CMG. Les parents employeurs auront le choix entre le versement du CMG directement sur leur compte bancaire sous un délai de deux jours après la déclaration, ou la déduction du montant du CMG sur la rémunération du salarié, si chaque partie opte pour le service Pajemploi +. Ce nouveau service permettra au parent de ne faire que sa déclaration, sans avoir à effectuer lui-même le paiement du salaire : une fois réalisée la déclaration, Pajemploi prélèvera sur le compte bancaire de l’employeur le montant du salaire déclaré après déduction du CMG et les éventuelles cotisations sociales  et reversera la rémunération directement sur le compte bancaire du salarié.

Selon l’ACOSS, « cette réforme raccourcit les délais de traitement et de versement de l’aide, permet de disposer instantanément du coût de la garde et facilite la relation au quotidien avec un seul interlocuteur : Pajemploi ».

Sur le plan des modalités, salarié et employeur doivent formaliser leur accord pour utiliser le service via une attestation d’utilisation en ligne mise à disposition sur le site de Pajemploi. Ensuite, les parents employeurs ont jusqu’au mois de janvier 2019 pour remplir leurs coordonnées bancaires. « Passé ce délai, si les coordonnées bancaires ne sont pas saisies, la déclaration en ligne sera bloquée et le CMG ne pourra être versé » précise le dossier de presse. Des conditions de suspension du service sont prévues , « en particulier dans des situations de non-respect des délais de déclaration ou d’impayés ».

Côté salariés, l’Acoss précise que 20,2 % d’entre eux ont fait le choix de recevoir leurs bulletins de salaire trimestriellement en papier et 16,2 % n’ont pas procédé à l’activation de leur compte en ligne. « L’objectif est aujourd’hui d’amener les salariés à également utiliser les services en ligne : en effet, le passage au service tout en un supposera que les salariés adoptent une relation dématérialisée avec Pajemploi ». L’Acoss annonce que des actions d’accompagnement seront mise en place en décembre : courrier, dépliant, campagnes d’appels.

Par ailleurs, si le prélèvement à la source (PAS) ne sera mis en place que le 1er janvier 2020 pour les salariés du particulier employeur, des évolutions sont mises en place dès le 1er janvier 2019 :

  • Les déclarations devront être réalisées entre le 25 du mois au cours duquel le salarié a travaillé et le 5 du mois suivant.
  • Les utilisateurs n’optant pas pour Pajemploi+ devront déclarer leur salarié avant de le payer. Une campagne d’information sera lancée en 2019.
  • Les bulletins de salaire et les écrans du site Pajemploi comporteront dès 2019 les zones relatives au PAS afin d’anticiper sa mise en place.
  • Les salariés seront prélevés en 2019 d’un acompte par l’administration fiscale.
  • En janvier 2019, les particuliers employeurs recevront un acompte de 60 % du montant du crédit d’impôt perçu en 2017. Selon les dépenses engagées en 2018, le solde sera versé à l’été 2019.

Ces changements concernent aussi le Cesu pour l’emploi des salariés à domicile, qui évoluera vers le service Cesu+ à partir de juin 2019.

► URSSAF, Développer de nouveaux services pour répondre aux évolutions de la société, Dossier de presse

CONTRAT ASSISTANTE MATERNELLE

Pour votre contrat :

IL n’existe pas de contrat type fourni par l’ETAT c’est a vous de glaner ici et la les articles a mettre dans votre contrat, mais protégez vous en n’omettant rien, le droit pour les sorties, des repas, les photos, la permission de croiser des voisins, de la famille ou d’autres enfants en structures ou lieux publiques. N’oubliez pas les assurances pour votre domicile (demander a votre assureurs une extension de votre contrat d’habitation cela s’appelle une RC Assistante maternelle) ainsi qu’une assurance avec une extension de garantie pour votre véhicule si vous en avez un et comptez vous en servir avec le/ les enfants que vous allez garder.

Vous trouverez certains modèles fait par des assistantes maternelles sur des forums  mais il vous faudra l’adapter en fonction de votre cas.Demandez conseil auprès du RAM le plus près de chez vous si vous avez du mal pour faire les calculs ou autres.

Voila pour de plus amples informations voyez avec la PMI, le RAM de votre secteur ou les sites de la CAF, de PAJE EMPLOI (utile quand vous aurez besoin de faire votre contrat et comprendre vos fiches de paie) et aussi les forums d’assistantes maternelles ou vous pourrez poser plein de questions et lires les réponses déjà apportées .

Vous pouvez aussi vous syndiquer auprès de certains syndicat d’assistante maternelle que l’on trouve sur Internet, c’est utile en cas de litige avec des employeurs mais ce n’est pas obligatoire tout en étant vivement conseillé.

N’oubliez pas, ne faite pas ce métier pour l’argent, faite le pour les enfants,mais ne le faite pas gratuitement. Mais même si il est inévitable de s’attacher aux enfants, vous ne remplacez pas leurs parents, il y a des choses que vous n’avez pas le droit de faire en tant qu’assistante maternelle (comme le bain par exemple a part les douches d’urgence) ,

Ne vous laissez pas envahir par les parents non plus mais respectez quelques unes de leurs consignes. Par contre qu’ils ne restent pas chez vous des heures et n’interfère pas avec votre façon d’élever vos propres enfants. On vous dit des choses en formation comme ne pas mettre de matelas dans le lit parapluie ou ne pas utiliser de lingettes par exemple, si les parents exigent leur matériel ou un matelas, soyez ferme, en cas de contrôle par la PMI (il y aura forcement des contrôles pendant votre activité) si vous ne respectez pas ce que l’on vous a appris vous pouvez perdre votre agrément!

 

Et enfin un petit conseil aux assistantes maternelles, prenez un contrat de protection juridique (à part de l’extension du contrat habitation) ou syndiquez vous pour avoir une aide juridique en cas de litige un jour avec des parents employeurs. On souhaite bien sur que cela n’arrive pas mais parfois cela arrive donc au lieu de se retrouver seule face aux démarches et devoir avancer les frais de sa poche, autant être épaulées.

Je ne suis ni pour ni contre les syndicats, certains sont là pour prendre votre cotisation et vous envoyer des documents que vous pourriez trouver gratuitement sur des forums ou le net, mais certains sont là pour vous aider réellement en cas de question juridique, mais aussi concernant la convention collective, les différentes modifications de lois qui passent d’une années sur l’autre ou encore pour faire certains calculs car ils sont assez compliqué. Bref, syndiqué ou pas, soyez toujours au courant de ce qu’il se passe dans notre métier, les normes, les tarifs minimums à avoir , les consignes de sécurités etc etc…. c’est important.

 

J »ai du faire long pour tout vous expliquer mais il y a encore de nombreux points a voir. N’hésitez pas a me contacter ou a contacter les gens de la profession de votre secteur.

Bon courage et bienvenue dans ce beau métier.

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